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第六十三节:妙策明决

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    蓝天又回到辉煌大厦办公了,虽然蓝天只是十来天没有来,但是几乎所有的人,包括蓝天自己都觉得这个时间显得很长。

    方英华把各公司送来的准备让蓝天审批的文件,按各个文件的重要性进行了编号并按顺序规矩地摆在蓝天的办公桌上。标着1号的文件是由魏晓军、焦仲杰、严学森、黄柏青四人联袂完成的《收购企业处置建议书》;标着2号的文件是《蓝天集团业绩考核标准及奖惩条例》;标着3号的文件是由周慧主笔、陈璐、任妍卉协助,东郭参与的《蓝领技术人才劳务输出报告》;标着4号的文件是《地产项目储备用地开发建议报告》;标着5号的文件是《蓝天行销市场业务拓展建议书》;标着6号的文件是《蓝天物业全拓展执行计划书》;标着7号的文件是《蓝天集团个案经营创意集锦》。还有几个没有编号的文件摞在一起放在一边,蓝天翻阅了一下。看到里面有陈璐的《蓝天咨询业务考核备要》、《地产项目开发建议书》和集团几个公司月度工作总结及评审,有田苗的关于开办《女刊网络杂志》的申请等等。

    蓝天仔细翻了翻,唯独没有看到东郭有关杂志经营情况的东西,一张纸一个字都没有。

    用了整整一个上午,蓝天把所有的文件都认真仔细地阅读了一遍,并对每个文件中阐述不清的、或者自己认为不恰当的地方都进行了标注。而且在每份文件的最后都签署了自己的意见。

    最后,蓝天拿着《蓝天集团个案经营创意集锦》又看了一遍。这个集锦中又为拟开发的地产新项目所做的创意,也有为收购的工厂进行的创意。从中可以看出所有的创意形成之前,创意者一定是与各个公司进行了深入的沟通,而且更是对市场进行了深入的调研对创意的目标进行深刻的分析。应该说这个创意是集体协作的结果,更是个人能力突出的表现。

    蓝天很满意在集团内部形成这种团结协作的工作方式,也很赞许目前集团在各个方面取得的进步。

    “哥,该吃饭啦,”蓝月亮的一声轻呼,打断了蓝天的思考。

    蓝月亮今天正式以蓝天机要秘书的身份来到蓝天集团上班,因为她以前从来没做过行政方面的工作,所以今天一到公司蓝天就把她交给了方英华。由方英华根据具体情况对蓝月亮进行必要的培训,如有必要还要去大学文秘系进行进修。

    从职工食堂精挑细选地为蓝天打好饭,蓝月亮见蓝天还有下来吃饭,就端着托盘来到蓝天的办公室。来公司的道上,蓝天就把自己办公室开启的密码告诉了蓝月亮。

    “哟、月亮把饭都给哥打来了,来一块吃吧。”蓝天嘴上说着,可是眼睛却还没离开手里拿着的那个创意集锦。

    “哥,工作时是工作,吃饭时就得好好吃饭,否则两样你都得耽误了。我不在这吃了,下面一帮姐妹等着我呢。”蓝月亮给蓝天把饭菜摆好后说道。

    “噢,那你快去吧。对了,你按这张纸条上的名字通知他们,下午1:30到会议室开会。”

    下午1:30还不到,陈璐、任妍卉、洪梅、周慧、方英华、魏晓军、焦钟杰、严学森、黄柏青、薛惠玲、东郭、田苗、张恒、王维智、郭薇、陈嘉16人已经在蓝天集团小会议室里等着蓝天了。

    差2分钟1:30,蓝月亮抱着一堆文件,蓝天拿着脑来到会议室。

    “大家好,”蓝天走进会议室见人到齐了,就开门见山地直接进入会议的主题:“今天一上午我将各公司送上来的文字资料和OA上的电子文件都认真仔细地阅读了一遍,从中我发现了自己的一大失误,所以利用本次会议开始之时,来纠正这个错误。我宣布免去东郭杂志社总编以及男刊杂志主编的职务,杂志社一切工作全部移交给田苗总编。同时任命东郭为蓝天集团的创意总监,并受命在蓝天行销、蓝天咨询现有人员基础上组建创意机构。要求一该机构建设完成后同时受行销公司和咨询公司双重领导,二该机构接受两个公司与创意有关的全部业务并且必须完美地完成创意工作。创意部的名字由你们自己决定,但必须要有创意。”

    宣布完免职及任命以后,蓝天向东郭和田苗看去。

    东郭没有说话,只是用手指指自己伸出小手指,然后用手指指蓝天伸出大拇指。

    田苗很平静,几乎没有任何表情显现在脸上。但是她的内心却很不平静,她再为蓝天“一叶知秋”的敏感和敢于只错就改的作风而感动,同时也为自己肩上的胆子又加重了而深感责任重大。

    蓝天看到两个的反应后继续说道:“为了节约大家的时间,我们就先简后繁地把几件需要决策的事一起讨论一下吧。第一件是田苗的关于开办《女刊网络杂志》的申请,现在改为杂志网络版的整体申请,计划需要修订一下。相信这个计划两位总裁与几位副总经理到看过了,请大家根据自己的想法给出意见。”

    蓝天说完大家都根据自己的认知发表了自己意见,基本是以同意为主,同时建议中也提出了一些中肯的意见。蓝天最后给了16个字的总结:申请批准,计划调整。手笔加大,气势要强。然后他对田苗说:“你可以去忙了,三天时间要拿出整套的方案。方案内容我想就不用我说了吧,辛苦你啦。”

    然后蓝天又提出第二个需要决策的议题:《蓝天集团业绩考核标准及奖惩条例》,请大家发表意见。大家除了提出奖励过高之外,就基本没什么意见了。于是一致通过了。

    接着是对《蓝领技术人才劳务输出报告》、《蓝天物业全拓展执行计划书》、《蓝天行销市场业务拓展建议书》的讨论,三个提案均获得通过。

    对于《地产项目储备用地开发建议报告》和《地产项目开发建议书》,蓝天直接提出了自己的看法:“以常规的评介方式来看两个文件所提出的主体建议都很好,但是它不符合蓝天集团的发展和市场发展的需求。因此我对这两个提案很不满意。我要提醒你们的是不要因为我们的金智辉煌成功了,你们就走克隆的路子。因此方案打回重新拟定,而且必须是在经过深入的市场调研和深刻的研讨以后拟定的提案。”

    深呼吸了一下后,蓝天继续说道:“下面我们一起讨论一下由魏晓军、焦仲杰、严学森、黄柏青四人联袂完成的《收购企业处置建议书》。先请四位的代表进行观点和建议阐述。”

    魏晓军作为四个人的代表发言道:“《收购企业处置建议书》是基于工业是国家和城市支柱产业这个最根本的观点而研究制定的;第二我们重点进行了收购企业倒闭的根本因素;第三是研究了世界发达国家有关工业发展、进步、和持续稳定的基本思维和具体的方法;第四是我们结合我国和T市工业现状和未来发展趋势;第五是根据国际和我国金融资本市场的宏观的政策和微观动态。同时在建议书的拟定时,我们更是充分领会了蓝天有关收购企业处置的总方针。我们将已经收购的企业分为两类,另外我们也对以后可能再收购的企业进行了三个等级的分类。详细情况均在建议书中表述了,我就不再多占用时间了。需要补充的是,整合以后的各企业均有一些空地,这些空地已经有了比较好的用途。具体的内容都表现在《蓝天集团个案经营创意集锦》之中,在此我们也非常感谢东郭先生对我们的鼎力支持。”

    蓝天说道:“好,下面请大家发表自己的建议吧。”

    陈璐第一个发言道:“整个建议书非常好好,以后将成为蓝天集团各公司建议书的范本,这个由方英华会后整里并通过OA系统发布规定。对建议书所提出的处置建议,我个人没有意见。只是对炼钢厂改为特殊金属制造厂,有几处不清楚的地方,请四位再说明一下。一是特殊金属原材料从何而来?二是成品销往何处?三是投入和产出以及市场销售的环节如何把控?”

    仍是魏晓军进行了回答:“所谓特殊金属实际上是铜、铁和铝加入其他的一切元素,再经过冶炼而成的。其原材料以回收的废旧钢铁铝铜,所以原料的来源和数量是基本能够保证的。另外因为我们是直接出成品,即使原材料一时供应不上,也可以成品‘供不应求’来制造市场假象,以达市场营销宣传的目的。另外我们的产品是复古的仿青铜器制品,产品可以分为三大类:第一类是仿青铜器工艺品,每年限量制造,可以通过我们的杂志、网络和其他途径进行宣传和销售。第二类是仿青铜工艺家具,以座椅、茶几、工艺架、居室饰品为主。产品以出口主位,主要销往欧美和澳洲等地。第三类是用制造家具的下脚料,制成不同形状的工艺护栏,销售给国内高档地产项目。而且按我们初步计算的产量,仅我们自己项目的用量就能满足生产计划。这样就使由蓝天投资和行销的地产项目有了一个唯一性。同时我们四个人很负责地告诉各位,通过技术改造后的特殊金属制造厂完全可以达到无污染生产。”

    陈璐的提问很尖锐,魏晓军答复很精彩,而且后面的发言更加精彩了。  

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